일하고 싶은 회사, 
직원들과 함께 만들어가는 회사.

저희 마노랜드의
기업 문화의 핵심입니다.

1. 먼저, 질서있게.

하나의 사업체가 운영되기 위해서는
규모와 상관없이, 가시적인 체계가 
필요하다는 것은 너무나 당연한 사실입니다.

때문에 저희는 업무의 세분화 및 
인적 자원을 적재적소에 배치함으로써
효율성을 극대화를 이루고자 합니다.

체계적인 질서 하에 각자가 맡은 역할에 
질서 있고, 또 책임감 있게 업무에 임할 것을 
원칙으로 두고 있습니다.

2. 또한, 자유롭게.

저희는 단지 일방적으로 요구하거나
원칙을 지킬 것 만을 강요하지 않습니다.

원칙을 지켜주기를 바라는 만큼, 
함께 일하는 사람들과의 관계,
즉 'Partnership'을 중요시합니다.

보다 나은 근무 환경을 위해서
직원들 간의 소통이 원활히 이루어지도록
워크샵 등 직원 간 결속력을 다질 수 있는
여러 여가 활동 등이 이뤄지고 있습니다.

3. 다 함께, 더 이롭게!

일하고 싶은 회사, 직원들과 함께
만들어가는 회사라는 저희의 기업 문화는 
단지 관계 조성 활동으로 그치지 않습니다.

직접적인 업무 환경의 개선 뿐만 아니라,
직무에 도움되는 지식 및 능력 함양 등
직원분들의 발전을 적극적으로 지원합니다.

업무의 효율성과 함께, 개개인의 발전을 위해
저희 마노랜드는 그 여정을 같이 걷고, 뛰는
러닝 메이트를 자처합니다.